Новости по теме: "центр занятости населения"
Лето для многих юных волгоградцев - не только отдых и беззаботные каникулы, но и возможность подзаработать. Традиционно в этом им помогают специалисты Центров занятости населения, они привлекают работодателей для трудоустройства несовершеннолетних. В этом году они готовы обеспечить работой более 4 тысяч подростков. Где ребята могут получить свою первую официальную запись в трудовой книжке - смотрите в видеосюжете или читайте его текстовую версию.
Максим Милькевич облагораживает территорию на главной высоте России - Мамаевом кургане. Ему 15 лет, активист в гимназии, первый официальный трудовой опыт получил в прошлом году, на этом же месте. Работа нисколько не мешает ему заниматься своими делами, развлекаться и ходить в спортзал. Трудиться планирует не все лето, поедет в детский оздоровительный лагерь.
- Уже второй год здесь работаю, потому что даже интересно, когда проходят разные экскурсионные группы, послушать про историю, работа нетрудная и несложная, все время на свежем воздухе, - отметил Максим Милькевич.
Рабочий день у Максима начинается в 8 утра и продолжается до полудня, пока не началась жара. Работа не доставляет особых хлопот, по словам юноши приятно, что его труд востребован.
165 предприятий и организаций Волгограда и области стали участниками регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Они представили более 5 тысяч вакансий. Сегодня работодатели и соискатели встретились на площадках кадровых центров Волгограда, Волжского, Камышина и 35 центров занятости населения по всей области.
На этой ярмарке яблоку негде упасть. Сегодня здесь место встречи тех, кто ищет работу и тех, кто готов ее предложить. Например, в научно-исследовательский институт гидросвязи требуются инженеры различных специализаций . Большое количество вакансий предлагают студентам технических вузов, дружный коллектив готов помочь быстро адаптироваться на новом месте работы.
Ждем романтиков, которые бы путешествовали по России-матушке, по всем морским городам, где стоят корабли, на которые мы устанавливаем наши гидроакустические приборы. Готовы обучать, вводить в курс дела, показывать специфику и все тонкости,- отметила начальник отдела кадров научно-исследовательского института гидросвязи «Штиль» Ирина Михеева.
Интересует соискателей и работа в одной из крупнейших транспортных компаний мира. Работодатель обещает кандидатам различные социальные гарантии.
Сотрудники Центра занятости населения (ЦЗН) консультируют безработных жителей региона и помогают им при трудоустройстве.
По данным официального тг-канала администрации города Камышина, с начала 2023 года в местный ЦЗН обратились 444 камышанина, а 281 человек уже нашёл подходящую для себя работу.
На сегодняшний день, 2 апреля, на учете в ЦЗН состоит 431 житель Камышина. Камышане зарегистрировались в учреждении с целью найти новое место работы. На данный момент им предлагают 1384 вакансии.
Текущий уровень безработицы в Камышине, по оценкам специалистов, составляет 0,4%.
Объект входит в региональный и федеральный проекты «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».
В Камышине уже на 80% выполнен запланированный комплекс работ по модернизации центра занятости населения. Модернизация помещений стартовала в начале 2022 года.
Как сообщает региональный комитет по труду и занятости населения, в настоящее время в здании заменены оконные блоки и витражи, обустроено крыльцо и пандус для маломобильных групп населения с ограждениями. Близки к завершению работы по замене систем отопления, кондиционирования воздуха, электроснабжения. В активной фазе — косметическая отделка залов, монтаж новых дверей, настройка связи и интернета. К концу августа строители планируют всё закончить, после чего стартует оснащение современной техникой и мебелью.
Также в обновленном Центре занятости будут оптимизированы все рабочие процессы. Новые услуги для граждан и работодателей предполагают комплексный подход к решению вопросов, цифровые сервисы, персональных консультантов, проведение оценки персонала, расширенный банк вакансий от крупнейших интернет-порталов по поиску работы.
У волгоградца не получилось оформить на листе А4 заявление в центре занятости населения о безработице.
Данная услуга теперь оформляется в электронном виде. В связи с этим, 55-летний волгоградец пожаловался омбудсмену.Это не единичный случай жалоб, когда не могут воспользоваться данной услугой, - сообщили в аппарате уполномоченного.
Этому послужили изменения в законодательстве о занятости населения.
Отметим, безработными с 1 января 2022 года не могут быть признанными граждане, которые направили в службу занятости заявление в письменной форме. так как эо возможно сделать только в электронном виде.
Рабочие завода будут обучаться на базе профильных высших учебных заведений и учебных центров. Об этом говорится в соглашении между металлургическим гигантом и Центром занятости населения Волгограда.
Благодаря подписанию документа «Красный Октябрь» вошел в число участников программы «Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области». Теперь повысить квалификацию или освоить новую профессию металлурги смогут абсолютно бесплатно. Согласно спискам почти 500 человек в следующем году воспользуются этой возможностью.
Предусмотрено переобучение по следующим образовательным программам: электрометаллургия стали, контроль состава металлов и сплава, прокатное производство, металловедение и термическая обработка металлов, внутренние системы и сети электроснабжения и другие. В числе направлений подготовки также делопроизводство, бюджетное планирование, управление персоналом, юриспруденция.
Прохождение курсов или программ переподготовки планируется на базе волгоградских вузов. В первую очередь конечно же это Волгоградский государственный технический университет. Вместе с этим предусмотрено переобучение по программам учебных организаций как Волгограда, так и других городов России, где работают ведущие центры повышения квалификации по отдельным направлениям. Например, основы ведения газоспасательных работ специалисты могут изучать в Новомосковске, а производственный контроль – в Москве», - отметили представители отдела развития и обучения предприятия.
Процесс обучения будет построен так, чтобы каждый сотрудник «Красного Октября» смог совмещать профпереподготовку со своей непосредственной деятельностью. В случае, если рабочий уедет на учебу в другой город, ему предоставят отпуск, а также компенсируют все расходы на проезд, проживание и питание.
